Las iniciativas de este grupo

CREACION DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
flag Burundi - (Appui aux initiatives des personnes handicapées (AIPH))


Las personas con discapacidad reúnen dos dificultades importantes: la de su discapacidad, pero también la de la pobreza generalizada. Esta segunda dificultad obliga a esta categoría de personas a recurrir a la mendicidad, sobre todo en los entornos urbanos o semi-urbanos donde se refugian. El AIPH (Apoyo a las Iniciativas de Personas con Discapacidad), en su convicción de que hay que trabajar en lugar de mendigar, intenta contribuir a encontrar soluciones a la pobreza de este sector poblacional, poniendo en marcha actividades generadoras de ingresos como la costura, la cría de cerdos y cabras y, pronto, la piscicultura.

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Campaña por la participación social de las personas con discapacidad.
flag Burundi - (Appui aux initiatives des personnes handicapées (AIPH))


Desde 2007, la comunidad internacional, incluidas las Naciones Unidas, ha entendido que era necesario adoptar una convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad para facilitar el ejercicio de sus derechos en todos los ámbitos de la vida, basado en la igualdad con las otras personas.

Aunque la convención entró en vigor a nivel internacional en 2006, Burundi se quedó atrasado hasta hoy, siendo el único país de la comunidad africana sin un texto de ley para la aplicación de esta convención. Por esta razón, AIPH, en colaboración con las otras organizaciones de personas con discapacidad de Burundi, consideró sensato realizar una sólida campaña para presionar al gobierno de Burundi a adoptar disposiciones que apliquen esta convención de las Naciones Unidas.

¿Por qué es necesaria la campaña? El contenido de la convención sigue siendo desconocido, tanto para los beneficiarios directos (personas con discapacidad) como para las personas responsables de su puesta en marcha. De hecho, las autoridades no saben por dónde empezar a aplicar la convención. Por otra parte, el Estado tiene miedo de comprometerse, porque eso le obligaría a desembolsar un presupuesto en consecuencia. Sin embargo, es un miedo infundado, porque así estaría desempeñando su papel.

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